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ニュース記事：
Survey : Over 70pc young Malaysian employees would consider leaving country for better job prospects
出典：
記事の超簡単要約：
2021年11月16日マレーシア調査会社Employment Heroの調査によると
『マレーシアの若い従業員1,004人を対象に調査を行ったところ
72%の若い従業員がマレーシアを離れて仕事を探すことを
検討していることがわかりました。
若者が仕事したい国は人気順に、シンガポール、オーストラリア、
ニュージーランド、イギリスです。
マレーシアの若い従業員が海外に仕事を求める理由は、
キャリアアップ、収入アップが主な理由です。
またマレーシアの会社は、キャリア開発、働く従業員への感謝、
トレーニング機会などが欠如しているという厳しい意見もありました。』
と述べています。
この記事に関する大丸の雑感：
ここからは、大丸の雑感です。
私は現在、マレーシアで海外駐在をしています。
マレーシアは多民族他宗教国家です。
ほとんどのマレーシア人は、数カ国の言葉を話すことができます。
私が働いている同僚のインド人は、
マレー語、英語、タミル語、北京語、広東語を話すことができます。
世界中どこに行こうが、仕事や生活をすることが可能です。
数カ国の言葉を操るマレーシア人の若者ならば
海外に出て働いても、海外という感覚すらないかもしれません。
まとめ：
マレーシアで働く日本人は大きく分けて3つに大別することができます。
・日本の会社から派遣された駐在員
・マレーシアで自ら起業した会社オーナー
・マレーシアに来て仕事を得た現地採用
です。
人にはそれぞれ個性があるので、
一概にステレオタイプにあてはめることはできませんが、
私は同じ日本人でも
・マレーシアで自ら起業した会社オーナー
・マレーシアに来て仕事を得た現地採用の方々
と会って話をすることが大好きです！
この方々は、皆さん特出した個性があり魅力的な方々が多いです。
また数多くのすべらない話をもっています。
彼らから教えて頂いたすべらない話を披露したいのですが、
また次回の機会にしたいと思います。
最後まで読んで頂いてありがとうございました。
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