給与明細を見せ合う社員に困っている、、、、、

マレーシアニュース

ニュース記事:

Operators predicts thousands of ‘mamak’ outlets nationwide to fold by year-end from worker shortage

 

出典:

Operators predicts thousands of 'mamak' outlets nationwide to fold by year-end from worker shortage
KUALA LUMPUR, Aug 13 00 Some 1,500 Indian-Muslim restaurants, popularly called

 

 

記事の超簡単要約:

2022年8月13日マレーシアPresma社のカーン社長は、

『昨今の外国人労働者不足により、

12,000社登録されているレストランの内、

3,000社のレストランが閉鎖となる予定です。

この労働者不足問題は、レストラン業界だけでなく

他業界にも波及する大きな問題です。』と述べました。

 

 

この記事に関する大丸の雑感:

私は現在、マレーシアで海外駐在をしています。

未だに外国人が就労査証を取得するためには、

多くの時間を要します。

昨年、私の就労査証の有効期限は9月末まででしたが、

期限までに査証を更新することができませんでした。

今年も期限までに査証を更新することができるか心配です。

 

まとめ:

私が出向しているマレーシアの現地法人でも

数名の営業職を募集していますが、

雇用することができていません。

数名の候補者と面接しましたが、

面接者の希望する給与が高すぎるのが折り合いが付きません。

新しい社員を高すぎる給与で雇用してしまうと、

現在の社員から不満が爆発してしまいます。

何故かマレーシア社員の多くは、学生が通知表を見せ合うがごとく

自分たちの給与額を共有しています。

この給与額の見せあいを防止する方法はないでしょうか?

わが社での人材不足は、暫く続きそうです。

 

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