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ニュース記事：
3 ex-AirAsia staff awarded RM1.2mil for wrongful termination
出典：
Just a moment...
www.freemalaysiatoday.com
記事の超簡単要約：
2023年6月9日記事によると
『エアアジアは、2020年新型コロナウイルスの営業不振により
3人のスタッフに新しいポジションを提示しました。
しかし3人のスタッフは、
条件が既存よりも劣っているとして、
提示の受け入れを拒否しました。
その後3人のスタッフは、会社から解雇通知を受け取りました。
3人のスタッフは、不当に解雇されたとしてエアアジアを訴え、
本日、産業裁判所はエアアジアに対して、
1,200,000リンギット(約36百万円)の
賠償金と未払い賃金を支払う判決を下しました。』
まとめ：
マレーシアらしい判決です。
マレーシアの社員は、労働法で雇用がしっかりと守られていることが、
立証された裁判結果となりました。
エアアジアは、3人のスタッフへ新しいポジションを提示する際、
また解雇通知を発行する際に、
会社の人事や顧問弁護士が細心の注意を払って、対応したはずです。
しかしエアアジアは、裁判で敗訴しました。
また2020年は、ロックダウンで飛行機が全く飛んでない時期です。
このように会社が火の車である状態にもかかわらず、
今回裁判所は、従業員を擁護する判決を下しました。
他の駐在員から、マレーシア人の転勤命令や配置換えをする時は、
十分に配慮が必要だと話は聞いていたのですが、
実際にこのような記事を読むと、
マレーシア現地社員に対して転勤命令など出せないですね、、、、、、、、、、、、、、、、
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